Que ce soit pour une mission chez un client final ou
pour rejoindre une équipe interne, l’excitation se mêle souvent au stress — surtout si un test technique ou un live coding est prévu.
Pas de panique : notre équipe KENT vous livre
10 techniques testées et approuvées pour rester concentré·e, performant·e et
convaincant·e du premier “Bonjour” à la dernière question.
1. Voyez l’entretien comme une collaboration à évaluer
Souvent, les candidats tech abordent l’entretien comme
une série d’obstacles à franchir.
“L’entretien, c’est avant tout un moment pour vérifier
si le poste, l’environnement technique et la mission vous correspondent
vraiment. Nous ne cherchons pas à vous piéger, mais à nous assurer que c’est un
match gagnant-gagnant.”
Manon,
chargée de recrutement
Changer de perspective réduit la pression et vous
permet d’être plus naturel·le dans vos réponses.
2. Préparez-vous comme un·e pro
“Plus vous anticipez les questions, plus vous avez de
marge pour réfléchir sereinement en entretien.”
Franck, responsable d’agence
Cela passe par :
- Revoir vos projets récents
(pro et perso)
-
Savoir expliquer vos choix
techniques, les contraintes rencontrées et les solutions mises en place
- Réviser les bases (structures
de données, design patterns, principes SOLID)
-
Vous entraîner à coder en
conditions réelles si un test technique est prévu.
3. Entraînez votre pitch personnel
Préparez deux versions :
Accessible pour un·e
RH ou commercial·e : contexte, rôle, résultats clés
Technique pour un·e
lead dev ou architecte : stack utilisée, frameworks, librairies, méthodes
de déploiement, problèmes résolus.
“Un candidat capable d’expliquer son projet à la fois
à un expert et à un non-tech montre qu’il maîtrise vraiment son sujet.”
Guillaume, manager
4. Dormez bien la veille
“La fatigue joue énormément sur la capacité à se
concentrer et à structurer ses idées. Une bonne nuit, c’est un entretien
beaucoup plus fluide.”
Olivier,
consultant ERP
Pour maximiser vos chances :
-
Couchez-vous à heure fixe
- Coupez les écrans une heure
avant
-
Évitez café et boissons
énergisantes en fin de journée
-
Privilégiez une activité
relaxante (lecture, musique, méditation).
5. Anticipez votre trajet et votre setup
Pour un entretien sur site : repérez l’adresse,
anticipez le temps de trajet et prévoyez une marge.
Pour un entretien en visio : testez votre micro, votre caméra, votre
connexion, et ouvrez l’IDE ou les outils nécessaires si un test est prévu.
“On a déjà vu d’excellents candidats perdre leurs
moyens à cause d’un problème de connexion ou d’un retard évitable. Autant
supprimer ces sources de stress.”
Manon, chargée de recrutement
6. Adaptez votre tenue au contexte
Un environnement bancaire ou institutionnel attendra
une tenue plus formelle ; une startup produit ou un éditeur logiciel sera plus
casual.
“Le but n’est pas de jouer un rôle, mais d’être
aligné·e avec le cadre du client tout en restant vous-même.”
Franck, responsable d’agence
7. Respirez pour calmer le rythme
Juste avant une question complexe ou un test,
pratiquez la respiration 4-1-4-1 : inspirez 4 secondes, retenez 1, expirez 4,
retenez 1.
“Ça peut paraître anodin, mais en entretien technique,
prendre dix secondes pour respirer évite de partir dans une mauvaise
direction.”
Guillaume, manager
8. Restez présent·e et à l’écoute
Dans un entretien technique, comprendre précisément
la question est la moitié du chemin vers la bonne réponse.
“Ne craignez pas de reformuler ou de poser des
questions. C’est souvent la marque d’une bonne compréhension, pas d’un manque
de compétence.”
Olivier, consultant ERP
9. Bougez régulièrement
Un corps actif favorise un esprit clair.
“Quand on est en recherche d’emploi, on peut vite
rester scotché devant un écran toute la journée. Un peu de mouvement avant un
entretien change vraiment la donne.”
Manon, chargée de recrutement
Le stress fait partie du jeu, mais il n’a pas à vous
paralyser. Bien préparé·e, vous pouvez le transformer en un moteur qui booste
votre performance.
Avec ces 10 techniques, vous serez prêt·e à :
- Gérer la pression des tests et
questions techniques
-
Valoriser vos compétences et
votre personnalité
-
Montrer que vous êtes aussi à
l’aise avec le code qu’avec les échanges humains.
Souvenez-vous :
si vous êtes en entretien, c’est que votre profil a déjà marqué des points. À
vous de confirmer, avec confiance et méthode.