Chez KENT, nous
accompagnons chaque année des talents IT et des équipes projet dans ce moment
charnière. Nous avons identifié 7 boosters concrets, nourris des retours
du terrain : manager, consultant, recruteur et responsable d’agence.
1. Debug de
la reprise : nettoyer avant de coder
Avant de foncer tête
baissée, un bon “debug” de rentrée est essentiel. Comme un environnement
technique, un backlog se nettoie avant de repartir.
Pratiques simples :
- Relire ses
tickets ouverts, vérifier les dépendances, fermer ceux qui sont obsolètes.
- Reprendre
ses derniers commits laissés en août pour se remettre dans le fil.
-
Fixer trois
priorités maximum pour la première semaine.
“En septembre, je demande
toujours aux équipes de passer deux heures à faire un état des lieux : tickets
ouverts, projets en attente, dépendances critiques. C’est comme un check-up
technique : ça fait gagner du temps tout le reste du mois.”
Franck, Manager
“J’ai pris l’habitude de
relire mes derniers commits avant de reprendre. Deux heures de relecture = zéro
stress inutile. C’est mon vrai reboot de rentrée.”
Léa, Développeuse
2.
Apprendre par petites doses : la veille continue
Dans la tech, tout évolue
vite. Frameworks, outils, méthodes : si l’on ne reste pas en veille, on est
vite dépassé. Mais se former ne veut pas dire bloquer trois jours : 30
minutes par semaine suffisent.
Exemples concrets :
-
Lire un
article technique.
- Tester une
nouvelle commande.
- Explorer un
plugin.
-
Suivre un
micro-tuto YouTube.
“Chaque lundi matin, je
prends vingt minutes pour lire une doc ou tester un snippet. Ça ne change pas
le monde… mais au bout d’un mois, ça fait une vraie différence.”
Khalid, Développeur
Astuce :
Bloquer un créneau fixe dans l’agenda (“veille” ou “formation”) et le protéger
comme une réunion client.
3. Partager
ses connaissances : l’effet open source
La connaissance est comme
l’open source : isolée, elle ne sert qu’à une personne ; partagée, elle profite
à tous.
Exemples concrets :
- Un
développeur qui documente son astuce de debug.
-
Un admin qui
partage un script pratique.
-
Un chef de
projet qui diffuse un retour d’expérience.
“Un conseil bien placé peut
parfois sauver une demi-journée à un collègue. C’est un petit effort individuel
pour un grand gain collectif.”
Guillaume, Manager
Astuce :
Créer un canal Slack/Teams “Tips & Tricks” : un espace simple où chacun
peut déposer une trouvaille technique.
4. Explorer
avec méthode : éviter la surcharge
La rentrée est propice à
l’enthousiasme : nouveaux frameworks, nouveaux outils, nouvelles pratiques.Mais vouloir tout adopter en même temps est le meilleur moyen de se disperser.
Conseils concrets :
- Choisir une
nouveauté par mois, pas plus.
-
Organiser un
“code & learn” rapide où chacun présente une astuce ou un plugin.
-
Faire un
mini-démo de 15 minutes sur un outil déjà testé.
“Cette année, j’ai voulu
tester trois frameworks en même temps. Mauvaise idée : j’étais dispersé.
Maintenant je me fixe une exploration par mois, mais je vais vraiment au bout.”
Cléo, Consultant Infra
5. Prendre
du recul : le reset indispensable
La fatigue numérique guette
vite. Un cerveau saturé produit moins bien, même avec les meilleures
intentions.
Faire des pauses n’est pas du temps perdu, mais un investissement dans la
productivité.
Exemples concrets :
-
Marcher dix
minutes entre deux réunions.
- Pratiquer la
règle du 20-20-20 : toutes les 20 min, regarder 20 sec à 20 mètres.
- Débrancher
les notifs pro après une certaine heure.
“On oublie parfois que la
productivité passe aussi par les pauses. On avance mieux et plus vite.”
Manon, Chargée de recrutement IT
Astuce :
Utiliser un minuteur Pomodoro (25 min focus / 5 min pause). La régularité vaut
mieux qu’une seule grande coupure.
6. Célébrer
les petites victoires : le carburant collectif
Dans les projets IT, on
regarde souvent la prochaine deadline, le prochain sprint. Résultat : on oublie
de reconnaître les petites réussites.
Exemples concrets :
- Un bug
corrigé.
-
Un livrable
validé.
- Une bonne
idée partagée en daily.
“Célébrer les succès
intermédiaires, même minimes, entretient l’envie. Ça donne de l’énergie pour
attaquer les étapes suivantes.”
Manon, Chargée de recrutement IT
Astuce :
-
Finir chaque
sprint par un mini “célébrons nos victoires”.
- Remercier
explicitement un collègue pour un coup de main.
7. Relancer
le collectif : le vrai moteur du sprint
Un sprint est toujours
collectif. La rentrée est le moment idéal pour remettre en place des rituels
simples qui renforcent l’énergie d’équipe.
Idées pratiques :
- Organiser un
kick-off de rentrée de 45 minutes (objectifs, jalons, contraintes).
- Lancer une micro-rétro chaque vendredi (10 min pour dire ce qui a bien/mal marché).
- Partager une
anecdote perso en début de daily pour humaniser les échanges.
“Notre premier daily de
rentrée est toujours plus long : on se raconte nos vacances. Ça met tout le
monde à l’aise, et derrière, on repart plus soudés.”
Soulaï, Tech support
Des micros-habitudes, qui
transforment chaque rentrée en un tremplin durable !
A très vite chez KENT