Rôles & Missions
Secteur : Industrie (eau, éclairage public, mobilier urbain, fonderie)
Type de contrat : CDI – Temps plein
Rôle et missions :
Au sein du service informatique (7 personnes réparties sur les pôles Infrastructure & Support, Développement et Infographie), vous intégrerez l’équipe Infrastructure/Support.
En lien avec l’ensemble des services de l’entreprise, vos missions principales porteront sur :
Réseau :
- Gestion des connexions aux switchs (RJ45, DAC, FB), segmentation (VLAN, interconnexion VLAN).
- Gestion des connexions clients (switchs, câblage, Wi-Fi, contrôleur/bornes).
- Supervision des interconnexions inter-sites (MPLS, VPN, internet – 18 sites).
Infrastructure :
- Gestion des serveurs : incidents, alertes, mises à jour firmware, administration des VM (Hyper-V, VMware).
- Administration Active Directory (DHCP, DNS, GPO, objets, OU).
- Maintenance SQL Server.
- Gestion des fichiers (partages, DFS, droits NTFS).
- Administration de la messagerie (BAL, archivage, stockage, load balancer).
- Gestion des environnements RDS (gateway, applicatifs, profils, VM).
- Supervision du stockage virtuel (LUN, VM).
- Administration d’outils et environnements : GLPI, O365.
Sécurité :
- Participation à la politique de sécurité et aux PRA/PCA/PGC.
- Supervision et gestion des sauvegardes.
- Administration des MFA.
- Gestion des firewalls (segmentation et périmétriques).
De manière générale, vous serez en charge des problématiques niveau 2 sur les domaines cités.
Profil Attendu
- Formation : Bac+3 à Bac+5 en informatique.
- Expérience : 2 à 5 ans sur un poste similaire.
- Compétences techniques :
- Réseaux et sécurité (firewalling).
- Environnements Microsoft (dont Hyper-V).
- VMware.
Avantages :
- Prise en charge du transport quotidien.
- Réductions tarifaires.
- RTT.
Si vous vous reconnaissez dans cette description, envoyez-nous votre CV
Date de début souhaitée
Dès que possible
KENT est un employeur engagé en faveur de la diversité et de l’égalité des chances. Tous nos postes sont ouverts à toutes et à tous, sans distinction ni discrimination. Nos décisions de recrutement reposent exclusivement sur les compétences, les aptitudes et la motivation.