Administrateur Systeme F/H

Rôles & Missions

Notre client, acteur majeur du secteur du logement social, recherche un(e) Administrateur(trice) Systèmes afin de renforcer son équipe Infrastructure dans un contexte de modernisation IT.

Rattaché(e) à une équipe Infrastructure composée de 4 personnes (1 Ingénieur Systèmes, 2 Administrateurs, 1 Responsable Infra), le/la futur(e) Administrateur(trice) Systèmes aura en charge le maintien en conditions opérationnelles des environnements internes.
Le poste est orienté MCO / RUN et conviendra parfaitement à un profil N2/N3 souhaitant consolider son expertise.

• Administrer et maintenir les environnements systèmes (Windows Server, virtualisation, services associés).

• Gérer l’Active Directory, les accès, les GPO et les ressources partagées.

• Superviser les infrastructures, traiter les incidents et demandes utilisateurs (700 utilisateurs environ).

• Assurer un support technique de niveau 2/3 auprès des équipes internes.

• Réaliser la maintenance préventive et corrective des systèmes.

• Participer à la rédaction et à la mise à jour des procédures et documentations techniques.

• Intervenir ponctuellement sur des sujets réseaux de base (formation prévue, pas d’exigence réseau initiale).

• Se déplacer exceptionnellement lors de l’ouverture d’agences dans l’Oise.

Profil Attendu

• 2 à 3 ans d’expérience en administration systèmes (alternance acceptée).

• Bonne maîtrise des environnements Windows Server / Active Directory.

• Connaissances en virtualisation (VMware ou Hyper-V).

• Bases réseaux appréciées mais non obligatoires (montée en compétences assurée).

• Aisance en environnement RUN et gestion d’incidents.

• Rigueur, sens du service et bonnes pratiques de documentation.

• Autonomie, organisation, esprit d’équipe.

• Bon relationnel avec les utilisateurs et les collègues IT.

• Envie d’évoluer dans un département IT d’une vingtaine de collaborateurs.

Conditions:

• Temps de travail : 37,5 h/semaine + 1 RTT/mois. 
• Télétravail : 2 jours/semaine après 6 mois d’ancienneté.
• Déplacements occasionnels dans l’Oise.
• Permis B obligatoire, sauf si basé(e) à Beauvais. 
• Entretien téléphonique RH Entretien sur site avec le RSI

Date de début souhaitée

Dès que possible

KENT est un employeur engagé en faveur de la diversité et de l’égalité des chances. Tous nos postes sont ouverts à toutes et à tous, sans distinction ni discrimination. Nos décisions de recrutement reposent exclusivement sur les compétences, les aptitudes et la motivation.