Rôles & Missions
Dans le cadre du lancement d’un programme stratégique autour de l’Intelligence Artificielle, notre client recherche un(e) Chef de projet IA pour piloter une phase de cadrage et de mise en œuvre de plusieurs POC.
Vous jouerez un rôle central dans la définition de la stratégie IA, la structuration de la gouvernance et le pilotage des premiers cas d’usage, en collaboration étroite avec les équipes métiers, Data, IT, sécurité et protection des données.
- Piloter la phase de cadrage et les POC IA : planning, ressources, risques, arbitrages et comités de pilotage.
- Définir et formaliser la stratégie IA, la gouvernance et la politique d’usage.
- Identifier, qualifier et prioriser les cas d’usage avec les métiers.
- Cadrer et piloter une première vague d’environ 3 POC, puis accompagner leur montée en charge.
- Mesurer le ROI et la valeur métier des POC et préparer les décisions de passage à l’échelle.
- Participer à la définition d’une architecture IA multi-modèles, indépendante d’un moteur unique.
- Travailler avec les équipes Data, RSSI et DPD sur les sujets de sécurité, gouvernance des données, RGPD et AI Act.
- Accompagner la montée en compétence des équipes internes et assurer le transfert de connaissances.
- Préparer la feuille de route et les scénarios budgétaires pour un déploiement à grande échelle.
Profil Attendu
Vous disposez d’une expérience confirmée en gestion de projets IA, idéalement dans des environnements complexes ou de grande organisation.
Vous avez un profil hybride, à la croisée de la stratégie, du pilotage de projet et de la technique, avec une bonne compréhension :
- des agents IA et de leur cycle de vie ;
- des architectures IA multi-modèles ;
- de l’écosystème Microsoft 365, Azure, Microsoft Fabric et Copilot ;
- des enjeux RGPD, AI Act et sécurité des données ;
- du cadrage et du pilotage de POC avec mesure du ROI.
Vous êtes capable d’animer des ateliers métiers, de challenger les processus existants et de transformer les besoins en cas d’usage IA concrets.
Une expérience dans la mise en place d’agents IA et la conduite de projets comparables est indispensable.
Date de début souhaitée
Dès que possible
KENT est un employeur engagé en faveur de la diversité et de l’égalité des chances. Tous nos postes sont ouverts à toutes et à tous, sans distinction ni discrimination. Nos décisions de recrutement reposent exclusivement sur les compétences, les aptitudes et la motivation.